SEGÚN EL SINDICATO DE LA POLICÍA LOCAL DE CASTILLA-LA MANCHA

Denuncian la situación "alarmante" de la plantilla de la Policía Local de Albacete

Recepción de alumnos del curso básico de Policía Local Recepción de alumnos del curso básico de Policía Local

Este lunes ha dado comienzo el XXXIII Curso Básico para Policías Locales de Castilla-La Mancha, en la Escuela de Protección Ciudadana en Toledo, sin ningún alumno de la plantilla de Albacete, donde ni han comenzado las pruebas del proceso selectivo, según ha denunciado SPL CLM.

El sindicato ha alertado de que si el Ayuntamiento de Albacete no acelera el proceso , este año no se podrán cubrir las 11 plazas pendientes de la oferta del año 2019 y no podrán estar en servicio hasta finales del año 2022. 

En una nota de prensa, SPL CLM recuerda que viene advirtiendo desde hace meses sobre la urgente necesidad de retomar el proceso selectivo de las 11 plazas de Policía Local que quedaron vacantes de la oferta pública del año 2019, que venían a cubrir las vacantes producidas ese año (en la oposición inicial solo aprobaron 22 de las 33 vacantes ofertadas) e incluso se propuso la posibilidad existente de haberse adherido al proceso conjunto desarrollado por la Junta de Comunidades que ha finalizado hace unas semanas. "La situación de la plantilla es alarmante", afirman. 

Estas propuestas fueron descartadas por el Equipo de Gobierno y ahora el proceso se encuentra paralizado y las plazas sin cubrir, denuncia el sindicato. Desde el 20 de noviembre, cuando se publicó en el BOP la lista provisional de admitidos (307) y excluidos (2), el proceso está paralizado, y ya no podrán entrar en la primera edición del XXXIII Curso Básico para Policías Locales desarrollado por la Escuela de Protección Ciudadana de Castilla-La Mancha que se encuentra en Toledo.

"Y a este paso, sino no se acelera el proceso, con las garantías y precauciones de la situación sanitaria, los aspirantes que aprueben finalmente la fase de oposición, no podrán realizar tampoco la segunda edición del Curso Básico prevista para marzo-abril de este año, y por tanto tendrían que esperar al año 2022 para desarrollar este curso, que es la segunda parte del proceso selectivo, que consta de la oposición, y el curso básico", indica la nota. 

Además de estas vacantes, que vendrían a restituir las jubilaciones del año 2019, hay que sumar las jubilaciones que se han producido en 2020 (4 Policías, 1 Oficial y 1 Inspector), así como las bajas que se han producido por otros motivos, ya que hasta 3 Policías han dejado la plantilla para incorporarse a otros Municipios donde han aprobados sus procesos selectivos, en Villarrobledo, La Roda y Cuenca. 

También este año 2021 hay 9 Policías, 1 Subinspector, 1 Inspector y el propio Intendente, que cumplen los requisitos para poder jubilarse anticipadamente tras la aprobación del RD 1449/2018. De hecho, 7 de estos agentes les faltan apenas unos días para su jubilación, a principios del mes de marzo. 

En la actualidad, la plantilla se ha quedado en 211 agentes, que en unos días, tras las jubilaciones previstas, quedará en apenas 200, cifras similares al año 2008 donde la plantilla era de 198 agentes. Es decir, una ratio que no llega a 1,2 agentes por cada 1.000 habitantes muy lejano al mínimo de 1,5 recomendado por la FEMP (sería necesaria una plantilla de unos 265 agentes), y mucho más lejos del 1,8 recomendado por la UE (sería necesaria una plantilla de unos 315 agentes), siempre según SPL CLM. 

"En el año 2020 no ha existido oferta pública de empleo en el Ayuntamiento de Albacete, tampoco conocemos si en 2021 habrá oferta pública, y todavía existen procedimientos pendientes de años anteriores en otros servicios municipales", añaden. Recuerdan que la cobertura de estas plazas no conlleva incremento de gasto público, ya que son vacantes que ya tenían sus asignaciones presupuestarias. 

Al contrario que el Ayuntamiento de Albacete, afirma el sindicato, "la mayoría de Ayuntamientos de las capitales de provincia de la región sí han hecho sus deberes durante este año, y han podido llegar a tiempo a esta primera edición del Curso Básico, como Ciudad Real con 7 plazas en oposición libre y otras 5 en movilidad, Toledo con 8 plazas (4 en oposición libre y 4 en promoción interna para Agentes de Movilidad), Cuenca con 11 plazas, estando pendiente de la última prueba de idiomas el Ayuntamiento de Guadalajara con 22 plazas y otras 3 en promoción interna para Agentes de Movilidad, y todos los municipios de Castilla-La Mancha han estado en una situación sanitaria similar". 

Este año hay varias novedades en esta formación básica, ya que se han previsto dos ediciones desde la Escuela de Protección Ciudadana. 

En estos momentos, concluyen, hay varios procesos todavía sin finalizar, pero actualmente podrían ser en torno a 100 alumnos los que tengan cabida en esta primera edición del Curso Básico, pertenecientes a unos 20 Ayuntamientos de la región que han desarrollado de forma independiente sus procesos, más otros 16 Ayuntamientos que han optado por acogerse al proceso conjunto desarrollado por la Junta de Comunidades y que ha finalizado hace unas semanas. La mayoría de Ayuntamientos son de la provincia de Toledo.

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