ACTUALIDAD MUNICIPAL

Talavera introduce criterios de valoración social en la adjudicación del servicio de ayuda a domicilio

La portavoz del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Talavera de la Reina (Toledo), Flora Bellón, ha informado de la aprobación de la propuesta de adjudicación de contrato del servicio de ayuda a domicilio en Talavera de la Reina y las tres EATIM --Gamonal, Talavera La Nueva y El Casar-- en la última sesión celebrada de la Junta de Gobierno Local, que ha introducido criterios de valoración social.

Actualmente, este contrato se encuentra prorrogado, pero tal y como ha apostillado Bellón, "se trata de un servicio social fundamental, de carácter municipal, y ya hemos seguido con la tramitación porque era muy necesario firmar un contrato".

La portavoz municipal ha explicado que para la adjudicación se ha seguido un procedimiento abierto de libre concurrencia con un presupuesto de más de 2,2 millones de euros. Se ha presentado seis licitadores, aunque uno de ellos fue excluido por presentar una oferta de baja temeraria y que no se justificó el por qué.

Finalmente, la adjudicataria ha sido la empresa Caser Residencial por un plazo de dos años y un montante económico de 2.226.779 euros, IVA incluido. El contrato incluye dos posibles prórrogas, ambas de 12 meses más, ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.

Flora Bellón ha detallado que este contrato está destinado a actuaciones de asistencia en el domicilio, para personas que están en situación de dependencia. Los trabajos son consistentes en limpieza, lavado, cocina y atención personal de estas personas que lo necesitan en su vida diaria.

La portavoz municipal ha querido poner de relieve que en los pliegos que se han sacado para esta adjudicación se ha introducido una cláusula con criterios de valoración que tengan en cuenta aspectos sociales, como por ejemplo empresas que contraten a personas con dificultades de acceso al mercado laboral o empresas que tuvieran un plan de igualdad realizado o que tuvieran plan de conciliación de la vida laboral y familiar o que también ofrecieran formación a sus trabajadores.

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