RELEVANTES PREVISIONES DE EMPLEO EN UN INFORME DE RECURSOS HUMANOS

La campaña de verano superará los 26.000 contratos laborales en Castilla-La Mancha

Imagen de archivo
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La campaña de verano generará en Castilla-La Mancha 26.000 contrataciones, un 8,7 por ciento más que el verano pasado, según la compañía de recursos humanos Randstad. 

A nivel nacional, Randstad también prevé que la campaña de verano de este año marque un nuevo récord de contratación, superando las 604.00 contrataciones durante los meses de junio, julio y agosto y, en concreto, las previsiones que maneja la empresa estiman que se firmen 604.530, lo que supone un aumento del 6,5 por ciento respecto al año anterior y un 90 por ciento más que la cifra registrada en 2010.

En el caso de Castilla-La Mancha, durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre, Randstad espera que se firmen 26.120 contratos en la región en los sectores de comercio, hostelería, transporte y entretenimiento, lo que supone un aumento del 8,7 por ciento respecto al año anterior y más del doble que la cifra registrada en 2010, cuando se formalizaron 11.739.

Por provincias, Ciudad Real (9,4%), Toledo (9,3%) y Guadalajara (9,1%) son las provincias que registran un mayor crecimiento en la contratación con respecto a 2018 y a continuación, se sitúan Cuenca (8,4%) y Albacete (7,2%).

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