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MESA SOBRE EL TELETRABAJO

Portazo de los sindicatos a la Junta en una importante negociación en Castilla-La Mancha: se levantan y se van

Juan Alfonso Ruiz Molina, consejero de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta Juan Alfonso Ruiz Molina, consejero de Hacienda y Administraciones Públicas de la Junta

Los sindicatos CCOO, CSIF, STAS-CLM Intersindical y UGT se han levantado este miércoles de la mesa de negociación del borrador del decreto de teletrabajo, ante la postura de la Administración autonómica de mantener inamovibles los artículos 4 y 8, que consideran los claves de esta normativa.

Así lo han dado a conocer los sindicatos en una nota de prensa, en la que han recordado que el artículo 4 del borrador establece los puestos que quedan excluidos del derecho al teletrabajo "sin incluir ninguna excepcionalidad, y sin reconocer que la gran mayoría de puestos tienen una parte o toda su jornada susceptible de realizarse mediante teletrabajo".

A su vez, el artículo 8 del texto establece un porcentaje máximo de jornada de teletrabajo que no podrá superar al cuarenta por ciento de la jornada de trabajo en cómputo semanal, así como una presencia obligatoria mínima en las unidades o centros de trabajo del cuarenta por ciento de sus efectivos.

"Los sindicatos consideramos insuficiente el 40 % que mantiene la Administración y que nos situaría detrás de comunidades autónomas como Madrid o Extremadura (60 %) y muy lejos de Castilla y León que alcanza un 80 %" han señalado en su comunicado.

No hay mejora

Asimismo, han apuntado que la redacción de este artículo "no mejora el vigente decreto de 2013, que recoge el mismo porcentaje de jornada de teletrabajo, contempla el cómputo de forma mensual y no dicta porcentaje de obligada presencia en los centros".

Para las centrales sindicales, de mantenerse como está "dejaría injustificadamente fuera de la posibilidad de optar a esta modalidad de trabajo a distancia a buena parte del personal al servicio de la Administración".

Los sindicatos han mostrado su disconformidad "ante el retroceso que implican estas medidas" y han señalado que "no entendemos que transcurridos nueve años desde la publicación del anterior decreto no se avance en materia de teletrabajo".

Entienden que "es prioritario modernizar y actualizar esa norma con las nuevas posibilidades que ofrecen los avances tecnológicos, y avanzar en la modernización de la administración regional, la conciliación de la vida familiar y laboral de empleadas y empleados públicos y combatir eficazmente la actual situación de pandemia, garantizándose siempre el servicio público de calidad a la ciudadanía".

Y consideran que "la Administración regional no apuesta claramente por el teletrabajo al negarse a modificar en modo alguno dichos artículos, si bien fomenta y subvenciona su implantación en la empresa privada".

Por ello, y "ante esta postura intransigente que imposibilita cualquier avance, hemos tenido que suspender nuestra presencia en una mesa vaciada de contenido hasta que la administración presente propuestas que permitan el diálogo y la negociación", han asegurado. 

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