Un profesor dando clase.

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Educación y Universidad

Nuevo sistema de sustituciones "a la carta" para los docentes interinos de Castilla-La Mancha

Podrán ordenar aquellas plazas que sean de su interés, siendo adjudicadas siguiendo el orden de la lista.

23 abril, 2024 14:12

Miles de docentes interinos de Castilla-La Mancha se podrán beneficiar el próximo curso escolar de la adjudicación de sustituciones "a la carta", un nuevo sistema que les permitirá ordenar aquellas plazas -publicadas previamente- que sean de su interés, siendo adjudicadas siguiendo el orden de la lista.

Según ha informado ANPE en nota de prensa, esta nueva mejora es fruto del acuerdo firmado el pasado año con la Consejería de Educación, junto a UGT, y "se une a las medidas ya puestas en marcha", entre las que destacan la reducción de ratios y la reducción progresiva del horario lectivo del profesorado.

El sindicato ha explicado que el sistema de adjudicación de sustituciones "a la carta" comenzará a funcionar el curso 2024-2025, "previsiblemente a partir del mes de octubre", y beneficiará a los más de 10.000 docentes de las listas de aspirantes a interinidades de la región.

Avance para la conciliación

"Se trata de un cambio radical respecto al sistema anterior y supone un importante avance para la conciliación del colectivo, ya que los aspirantes podrán optar y ordenar aquellas sustituciones que sean de su interés y, además, se mejora también la situación de no disponibilidad de los integrantes de las bolsas de trabajo, pudiendo optar a ella sin justificación durante todo el curso", ha indicado.

ANPE se ha mostrado "muy satisfecho" con esta nueva medida y ha detallado que a partir del próximo 1 de septiembre también se reducirán a 19 las horas lectivas del profesorado de enseñanzas medias, habrá un día más de libre disposición, reuniones telemáticas y más medidas para reducir la burocracia. 

"Estas mejoras se completarán durante el próximo curso y sucesivos con la reducción paulatina del número de alumnos por aula en el resto de enseñanzas, la mejora las condiciones para el cobro del verano del personal interino, continuar con las estrategias flexibilización de los criterios para dotar profesionales de inclusión o la dotación de apoyos de infantil en las plantillas de los centros", ha señalado el sindicato, que ha valorado de manera "muy positiva" que se estén implantando todas las medidas acordadas con el Gobierno autonómico.