BUENOS DATOS SOBRE INTEGRACIÓN Y EMPLEO, CON TOLEDO A LA CABEZA

Los contratos a personas con discapacidad suben en Castilla-La Mancha por encima de la media

Los contratos realizados a personas con discapacidad han crecido un 6,3 por ciento desde enero hasta octubre de este año al sumar 98.378, frente a los 92.586 que se firmaron en el mismo periodo de 2017, y en Castilla-La Mancha han subido por encima de la media nacional, un 7,4 por ciento.

Un estudio de la Fundación Randstad, elaborado con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, analiza la evolución de los contratos a este colectivo de profesionales a partir de los datos del Servicio de Empelo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre los años 2010 y 2018.

En total, los contratos a profesionales con discapacidad han aumentado un 93,4 % desde 2020, y desde 2012, la cifra ha registrado seis años consecutivos de aumento: en 2010 se contabilizaron 50.860; en 2011, 52.596 ( 3,4 % más); en 2012, 51.885 (-1,4 %); en 2013 58.272 (12,3 % más); en 2014 69.648 (19,5 % más); en 2015, 80.047 (14,9 % más); en 2016, 81.918 (2,3 %); en 2017, 92.586 (13 % más); y en 2018, 98.378 (6,3 % más).

La Fundación Randstad indica que el peso de los contratos indefinidos respecto del total ha alcanzado la cifra más alta desde 2011, y concreta que el 20,2 % lo es, casi 20.000 en 2018.

También destaca que el 44,4 % de los contratos indefinidos proviene de temporales, tres puntos porcentuales más que en 2017, según el informe que refleja que, en términos absolutos, se han realizado 8.823 conversiones de contratos temporales a indefinidos.

Además, el informe analiza las regiones de residencia del trabajador y destaca a Baleares como la comunidad autónoma donde más crece la incorporación en el último año ( un 20,5 % más), seguida de Extremadura (13,6 %), Madrid (13,2 %) y La Rioja (13,2 %).

Por encima de la media nacional, que se sitúa en 6,3 %, también se encuentran Andalucía (12,4 %), Asturias (12,1 %), Canarias (11,7 %), Murcia (9,5 %), Navarra (9,4 %), Cantabria (7,8 %), Castilla-La Mancha (7,4%) y Galicia (7,3%).

Por debajo de la media, se sitúa Aragón (3,2 %) y, por último, están Cataluña (-0,6 %), País Vasco (-2,7 %), Castilla y León (-2,8 %) y Comunidad Valenciana (-3,5 %).

En términos absolutos, Andalucía (17.896), Madrid (15.681) y Cataluña (12.588) son las regiones donde más contratos se han firmado, de hecho, representan el 46,9% del total de contrataciones a personas con discapacidad.

Cantabria (1.552), La Rioja (1.027) y Navarra (977), se encuentran en los últimos puestos.

Por provincias, Soria (41%), Cáceres (32,3%), Toledo (30,2%) y Teruel (22,7%) son las que muestran mayor aumento en el último año, mientras que Palencia (-13,4 %), Vizcaya (-19 %) y Zamora (20%) están a la cola.

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